Bonjour,

Voici nos 2 dernières publications sur le blog "L'entreprosophe"!

Religion et entreprise : un débat ouvert ?

Religion et entreprise : un débat ouvert ?

 

Alors que l’Institut Randstad et l’OFRE (Observatoire du fait religieux en entreprise) publient les premiers résultats de leur étude sur le fait religieux au sein des entreprises (à lire sur le site d’Indice RH ou sur le site du journal Libération), on sent poindre à l’horizon le danger de nouveaux débats émotionnels dans lesquels vont s’affronter les « pour » et « contre » en appuyant les arguments sur des a priori liés à l’appartenance des uns et des autres à tel courant de pensée, telle idéologie.

 

Dans cette étude, on sollicite RH et managers sur leur ressenti notamment vis-à-vis :

  • de faits religieux à gérer,
  • de problématiques et difficultés rencontrées
  • de leur besoin d’encadrer de manière législative ces questions

Il s’agit in fine de pouvoir proposer des processus et outils pratiques à leur disposition pour mieux décider.

De quoi parle-t-on lorsque l’on traite de faits religieux en entreprise ?

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Le changement, c'est pour quand?

Le changement, c'est pour quand?

« Celui qui ne sait vers quel port il se dirige ne trouve jamais de vent favorable » écrivait Sénèque au 1er siècle de notre ère. Or dans notre société où tout bouge si vite, difficile de définir clairement une destination précise, un port d’attache pour les prochaines années, car ce qui était vrai hier ne l’est plus nécessairement aujourd’hui et le sera encore moins demain… L’entreprise elle-même ne peut plus se glorifier de vision à 10 ans ou même à cinq, et pour les plus petites  structures, une projection à 3 ans voire 1 an, est déjà un exploit. Changements climatiques, démographiques, énergétiques, relationnels, … impactent notre environnement et complexifient nettement notre système, et par conséquent notre compréhension des enjeux à prendre en compte pour définir une stratégie la plus lucide possible.

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Pour en savoir plus sur la philosophie et les sciences humaines en entreprise, n'hésitez pas à me contacter : nelly.margotton@phedon-consult.com (06 60 14 18 91)

Je vous souhaite une excellente fin de semaine et vous dis... à bientôt!

 

Nelly Margotton

Fondatrice du cabinet Phédon SAS - consultante et formatrice