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Mardi, janvier 3rd, 2017

Profils atypiques : la conquête de l’emploi Chaque fois (ou presque !) que je rencontre un interlocuteur RH ou un dirigeant dans le cadre de mes activités professionnelles en vue d’une collaboration future, il commence la présentation de sa structure par « Vous savez chez nous, c’est spécifique … ». Soit.  Conséquence quand ils recrutent : ils veulent souvent la [...]

Mardi, septembre 23rd, 2014

Encourager la créativité sur les territoires   L’apport des sciences humaines au management et à la direction d’entreprise est très riche et permet de créer de nouvelles solutions pour répondre aux défis qui se présentent à nous… C’est la vocation de ce blog de poser des questions autour de ces thématiques… Et bonne surprise du [...]

Vendredi, juin 27th, 2014

Se former dans les Ressources Humaines en 2014 L’année (académique) se termine progressivement au rythme des derniers modules, de la rédaction des éventuels mémoires et du passage des partiels sur des thématiques aussi variées que spécialisées : formation, recrutement, législation sociale, management des processus, communication interne… etc. etc. !   Avec une particularité cette année… encore : des [...]