Peut-on vraiment donner du sens au travail? Donner du sens au travail, voici une nouvelle mission que l’on donne aux responsables RH, et c’est sur l’idée de cette « mission » que nous devons nous interroger, dans le sens où, si elle est présentée comme telle, c’est qu’on envisage d’évaluer la pertinence et l’efficacité de sa mise [...]
Prochain atelier « philo et travail » sur l’INTELLIGENCE MANAGERIALE ! Quelle intelligence managériale pour le monde du travail ? Quand on nous parle d’intelligence en entreprise, on fait surtout référence à l’intelligence artificielle qui véhicule à la fois promesses et fantasmes…L’intelligence humaine est moins évoquée, on préfère l’aborder en termes de compétence(s), potentiel, talent(s), leadership, [...]
A la recherche du sens….. du sens au travail ! Dans la mesure où l’on entend de plus en plus l’expression « donner du sens au travail » un peu partout aussi bien chez les RH, les managers, les personnes en transition professionnelle et les articles de journaux, blogs, etc, …, on peut s’interroger sur ce que [...]
Evénement : que peut apporter la réflexion philosophique aux questions de souffrance au travail? Burn-out, harcèlement, conflits, perte d’emploi, …, les situations de souffrance au travail semblent se multiplier si l’on en croit certains témoignages ou reportages… Qu’en est-il de la réalité: assiste-on à une dégradation des conditions de travail? Et qu’entend-on par conditions de [...]
Des mots, des mots, des mots… (ce texte fait suite à mon intervention dans le cadre de la table ronde sur le « Poids des Mots », organisée par Isabelle Zohar de Cizprod) Avec Candice Wojak , Iwona CICHALEWSKA, Marie-Claire MAILLOTTE qui chacune a proposé une autre approche… Voici la mienne! « Que lisez-vous [...]
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