Philosophie pour l'entreprise et pour les esprits entrepreneurs

A propos


A propos

Ce blog a été créé en octobre 2012 par Nelly Margotton, du cabinet Phedon.

Issue d’une formation universitaire en philosophie (Université Jean Moulin Lyon 3 et Université de Tübingen en Allemagne) et titulaire d’une expérience dans le secteur des ressources humaines depuis 2001, je vous propose de mettre ma passion pour la philosophie au service de votre entreprise ainsi que de votre parcours professionnel. (CV accessible : www.nelly-margotton.com).  Par l’intermédiaire d’articles sans jargon obscur et sans trop de blabla (…), je souhaite philosopher modestement avec mes lecteurs sur notre quotidien au « boulot »… Je m’adresse aussi bien aux dirigeants qu’aux salariés, un entrepreneur n’est pas seulement un chef d’entreprise, c’est tout simplement quelqu’un qui s’intéresse à la réalité qui l’entoure pour la transformer. Si tous les dirigeants ne sont pas nécessairement entrepreneurs, tout entrepreneur n’est également pas forcément dirigeant…  S’exercer à la prise de responsabilités conduit à développer son esprit d’entreprendre, et la philosophie permet de mieux comprendre son environnement et la réalité dans laquelle on évolue pour mieux la transformer…

Amis à l’esprit entrepreneur, je suis donc à votre écoute!

Au quotidien, j’accompagne de manière individuelle les salariés, demandeurs d’emploi et étudiants dans la définition de leur orientation professionnelle ou dans leur mobilité; de plus, grâce à mon expertise sur de nombreux sujets relatifs aux ressources humaines, je suis en mesure de répondre à vos attentes en matière de gestion des compétences et des connaissances, de politique de formation, de pilotage du changement et de management.

Je forme des salariés et des étudiants aux métiers des ressources humaines, pas seulement dans l’optique d’un titre ou d’un diplôme, mais dans l’objectif de les accompagner à « entreprendre leur mission »…

Mon approche est originale dans la mesure où elle s’appuie avant tout sur votre quotidien et sur l’ambition et la vision de votre entreprise, qu’elle éclaire grâce à la philosophie : formulation de problématiques, définition du vocabulaire- entreprise et de la culture véhiculée dans votre structure, mise en perspective de réponses adaptées.

Chaque conflit ou déséquilibre en entreprise a pour source un malentendu sur le sens des objectifs ou une incompréhension sur une vision du présent et/ou de l’avenir, une mission, des valeurs, des priorités, des projets… Pour y remédier, nous prenons simplement le temps d’en parler et de formuler votre problématique pour mieux y répondre dans le respect de vos contraintes, de votre histoire et des hommes qui constituent vos équipe.

J’organiserai très prochainement des petits-déjeuners – débats dans l’Est de la France autour de thématiques d’entreprises qui vous concernent ( crise, employabilité, relations sociales, management à distance, coopération intergénérationnelle, cohésion d’équipes, restructurations …) éclairées par des auteurs de philosophie de toute époque, de manière pédagogique car je suis convaincue que la réflexion est accessible à tous ceux qui veulent se laisser le temps de réapprendre à penser…