Category: Philosophie au quotidien

Burnout, dépression, harcèlement, …  Quel retour à l’emploi? Mal-être, dépression, fatigue morale, burn-out, …. Les mots sont variés, les causes aussi, mais les souffrances se présentent comme bien réelles. Fait de société, à l’origine de nombreux travaux associant des disciplines aussi diverses que la psychanalyse, la médecine, la sociologie, la philosophie et même l’économie, cette [...]

Bonheur au travail, fausse réponse à de vrais besoins? Rien n’est plus suspect qu’un propos qu’on tient pour une évidence et dont on n’interroge pas la signification… La question du « bonheur au travail » semble prendre ce chemin. Magazines, articles, enquêtes, sondages, livres, reportages, think tank, formations, écoles… : le sujet est très présent, on peut [...]

Authenticité au travail, êtes-vous prêts? Le concept d’authenticité est très étudié par les spécialistes du marketing…. pour répondre à une demande croissante d’une partie de la population qui souhaiterait renouveler les pratiques face à un certain « désenchantement du monde ». Cette aspiration à l’authenticité est définie par l’anthropologue JP Warnier comme ≪ une demande de biens [...]

A la recherche du sens….. du sens au travail !   Dans la mesure où l’on entend de plus en plus l’expression « donner du sens au travail » un peu partout aussi bien chez les RH, les managers, les personnes en transition professionnelle et les articles de journaux, blogs, etc, …, on peut s’interroger sur ce que [...]

Des mots, des mots, des mots… (ce texte fait suite à mon intervention dans le cadre de la table ronde sur le « Poids des Mots », organisée par Isabelle Zohar de Cizprod) Avec Candice Wojak , Iwona CICHALEWSKA,  Marie-Claire MAILLOTTE  qui chacune a proposé une autre approche… Voici la mienne!   « Que lisez-vous [...]

Courage et entreprise (résumé de mon intervention au petit-déjeuner débat organisé au café du TNS de Strasbourg, organisé par Isabelle Zohar société CIZPROD) Le choix du thème répond avant tout à une volonté de lutter contre le découragement ambiant, qu’il se présente à l’intérieur de l’entreprise ou dans les urnes, qu’il se manifeste par le [...]