Category: Philosophie au quotidien

Burnout, dépression, harcèlement, …  Quel retour à l’emploi? Mal-être, dépression, fatigue morale, burn-out, …. Les mots sont variés, les causes aussi, mais les souffrances se présentent comme bien réelles. Fait de société, à l’origine de nombreux travaux associant des disciplines aussi diverses que la psychanalyse, la médecine, la sociologie, la philosophie et même l’économie, cette [...]

Bonheur au travail, fausse réponse à de vrais besoins? Rien n’est plus suspect qu’un propos qu’on tient pour une évidence et dont on n’interroge pas la signification… La question du « bonheur au travail » semble prendre ce chemin. Magazines, articles, enquêtes, sondages, livres, reportages, think tank, formations, écoles… : le sujet est très présent, on peut [...]

Authenticité au travail, êtes-vous prêts? Le concept d’authenticité est très étudié par les spécialistes du marketing…. pour répondre à une demande croissante d’une partie de la population qui souhaiterait renouveler les pratiques face à un certain « désenchantement du monde ». Cette aspiration à l’authenticité est définie par l’anthropologue JP Warnier comme ≪ une demande de biens [...]

A la recherche du sens….. du sens au travail !   Dans la mesure où l’on entend de plus en plus l’expression « donner du sens au travail » un peu partout aussi bien chez les RH, les managers, les personnes en transition professionnelle et les articles de journaux, blogs, etc, …, on peut s’interroger sur ce que [...]

La fonction RH se transforme, et sort des sentiers battus ! L’entreprise se transforme, ses besoins aussi…  Alors que la campagne pour les Présidentielles commence à enregistrer nombre de propositions, qui souvent font la part belle à la législation, ne pourrait-on pas imaginer des solutions plus inventives pour accompagner les acteurs économiques, notamment les acteurs [...]

Profils atypiques : la conquête de l’emploi Chaque fois (ou presque !) que je rencontre un interlocuteur RH ou un dirigeant dans le cadre de mes activités professionnelles en vue d’une collaboration future, il commence la présentation de sa structure par « Vous savez chez nous, c’est spécifique … ». Soit.  Conséquence quand ils recrutent : ils veulent souvent la [...]

Les jeunes et l’entreprise : un problème, vraiment? Retranscription de ma présentation lors du petit-déjeuner débat organisé par l’AFDAS à Strasbourg le 28 novembre 2016 (au Théâtre du Maillon)   Beaucoup de choses sont dites et écrites sur les jeunes actifs et sur certaines difficultés rencontrées par les employeurs au quotidien pour les manager et [...]

Des mots, des mots, des mots… (ce texte fait suite à mon intervention dans le cadre de la table ronde sur le « Poids des Mots », organisée par Isabelle Zohar de Cizprod) Avec Candice Wojak , Iwona CICHALEWSKA,  Marie-Claire MAILLOTTE  qui chacune a proposé une autre approche… Voici la mienne!   « Que lisez-vous [...]

Petit-déjeuner débat : Individualisme et entreprise Vous êtes tous conviés à participer aux échanges qui auront lieu le jeudi 19 mai de 8h40 à 10h00! (organisé par Isabelle Zohar de Cizprod, et animé par mes soins!) au café du TNS à Strasbourg Présentation Les acteurs des ressources humaines et les managers affirment s’inquiéter des conséquences [...]

Courage et entreprise (résumé de mon intervention au petit-déjeuner débat organisé au café du TNS de Strasbourg, organisé par Isabelle Zohar société CIZPROD) Le choix du thème répond avant tout à une volonté de lutter contre le découragement ambiant, qu’il se présente à l’intérieur de l’entreprise ou dans les urnes, qu’il se manifeste par le [...]