Philosophie pour l'entreprise et pour les esprits entrepreneurs

Category: La fonction RH


Archive for the ‘La fonction RH’ Category

Mardi, janvier 31st, 2017

La fonction RH se transforme, et sort des sentiers battus ! L’entreprise se transforme, ses besoins aussi…  Alors que la campagne pour les Présidentielles commence à enregistrer nombre de propositions, qui souvent font la part belle à la législation, ne pourrait-on pas imaginer des solutions plus inventives pour accompagner les acteurs économiques, notamment les acteurs [...]

Mardi, février 24th, 2015

Ressources humaines : interroger le droit du travail Voici la troisième et dernière vidéo de notre série réalisée par TV des entrepreneurs. L’intitulé de la vidéo « RH & Philosophie » est sans doute un peu trompeur : on ne va pas philosopher mais tenter de montrer comment la philosophie est utile à la fonction RH pour [...]

Jeudi, novembre 20th, 2014

La réforme de la formation dans les TPE et les PME Craintes et doutes circulent quant aux bienfaits de la réforme de la formation professionnelle pour les petites entreprises… Tout a commencé par un refus de la CGPME (syndicat employeur, Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises) de signer l’ANI de décembre 2013 sur la [...]

Jeudi, octobre 30th, 2014

Business et Philosophie en vidéo   (Cette formation est en accès libre et gratuit. Retrouvez 1100 formations en vidéo disponibles dans le cadre d’abonnements pour les entrepreneurs et les managers sur: www.tvdesentrepreneurs.com)   La philosophie commence à s’inviter dans l’entreprise. Personnellement, je ne me considère pas comme une philosophe, je n’ai pas de titre particulier, [...]

Vendredi, octobre 3rd, 2014

Le code du travail, un boulet? Le « poids » du code du travail revient au centre des débats ces derniers temps : trop de lois, trop de pages, trop de contraintes, trop de protection pour les salariés, trop de risques de contentieux… Bref un frein à l’emploi, au management, à la compétitivité. C’est ainsi qu’il présenté pour [...]

Mercredi, septembre 10th, 2014

Relations de travail : des outils à la méthode… La fonction RH est en profonde mutation, elle s’interroge sur sa mission et ses marges de manœuvres, elle doute et ne demande qu’à prendre sa place et s’épanouir vraiment dans l’entreprise. Ces dernières années ont été riches en remises en questions multiples : les urgences du quotidien [...]

Vendredi, juin 27th, 2014

Se former dans les Ressources Humaines en 2014 L’année (académique) se termine progressivement au rythme des derniers modules, de la rédaction des éventuels mémoires et du passage des partiels sur des thématiques aussi variées que spécialisées : formation, recrutement, législation sociale, management des processus, communication interne… etc. etc. !   Avec une particularité cette année… encore : des [...]

Jeudi, mars 20th, 2014

L’entreprise cynique C’est la mode du « bashing »… On casse du politique, on casse du journaliste, de l’intellectuel, du magistrat… Et bien sûr « l’entreprise » n’est pas épargnée… « L’entreprise » et ses dirigeants, tels des unités semblables issues d’un même et unique genre de l’humanité, subissent le jugement des donneurs de leçons et des théoriciens auto-proclamés, bien décidés à [...]

Jeudi, février 27th, 2014

La compétence en mouvement Considérer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) en entreprise uniquement comme un processus qu’il va falloir piloter rigoureusement en fonction d’indicateurs et d’outils performants, c’est oublier la vocation du professionnel RH empreint de convictions souvent humanistes et de culture économique et stratégique. Evidemment, il est clair que la [...]

Jeudi, juillet 25th, 2013

La reconversion en question A retrouver aussi dans ma chronique sur http://www.indicerh.net/ La reconversion est d’actualité pour de nombreux salariés ou demandeurs d’emploi en mal d’opportunité dans leur domaine de prédilection ou dans leur région d’habitation. Consultants, formateurs, coachs, conseillers, autant de personnes bien intentionnées pour les informer, les guider, les éclairer, les encourager, reconnaître [...]