Category: Manager au quotidien

Les jeunes et l’entreprise : un problème, vraiment? Retranscription de ma présentation lors du petit-déjeuner débat organisé par l’AFDAS à Strasbourg le 28 novembre 2016 (au Théâtre du Maillon)   Beaucoup de choses sont dites et écrites sur les jeunes actifs et sur certaines difficultés rencontrées par les employeurs au quotidien pour les manager et [...]

Petit-déjeuner débat : Individualisme et entreprise Vous êtes tous conviés à participer aux échanges qui auront lieu le jeudi 19 mai de 8h40 à 10h00! (organisé par Isabelle Zohar de Cizprod, et animé par mes soins!) au café du TNS à Strasbourg Présentation Les acteurs des ressources humaines et les managers affirment s’inquiéter des conséquences [...]

La réforme de la formation dans les TPE et les PME Craintes et doutes circulent quant aux bienfaits de la réforme de la formation professionnelle pour les petites entreprises… Tout a commencé par un refus de la CGPME (syndicat employeur, Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises) de signer l’ANI de décembre 2013 sur la [...]

Le code du travail, un boulet? Le « poids » du code du travail revient au centre des débats ces derniers temps : trop de lois, trop de pages, trop de contraintes, trop de protection pour les salariés, trop de risques de contentieux… Bref un frein à l’emploi, au management, à la compétitivité. C’est ainsi qu’il présenté pour [...]

Individualisme en entreprise et intelligence collective J’étais invitée il y a deux semaines par l’équipe du Master RTNO de l’IAE de Metz à m’exprimer sur ce sujet dans le cadre d’une conférence sur l’intelligence collective au service de la performance et de l’innovation, organisée avec quatre intervenants ; sujet passionnant pour lequel je souhaite retranscrire par [...]

La reconversion en question A retrouver aussi dans ma chronique sur http://www.indicerh.net/ La reconversion est d’actualité pour de nombreux salariés ou demandeurs d’emploi en mal d’opportunité dans leur domaine de prédilection ou dans leur région d’habitation. Consultants, formateurs, coachs, conseillers, autant de personnes bien intentionnées pour les informer, les guider, les éclairer, les encourager, reconnaître [...]

Responsable, l’entreprise ?   La RSE est à la mode, on en parle, on l’affiche, on la brandit telle une preuve de sa bonne foi pour justifier des décisions RH parfois contestables… En revanche, dès qu’on part dans la définition, les premières divergences émergent : comment traduire ce sigle ? Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Responsabilité Sociétale de [...]

Religion et entreprise : un débat ouvert ?   Alors que l’Institut Randstad et l’OFRE (Observatoire du fait religieux en entreprise) publient les premiers résultats de leur étude sur le fait religieux au sein des entreprises (à lire sur le site d’Indice RH ou sur le site du journal Libération), on sent poindre à l’horizon [...]

Le changement, c’est pour quand? « Celui qui ne sait vers quel port il se dirige ne trouve jamais de vent favorable » écrivait Sénèque au 1er siècle de notre ère. Or dans notre société où tout bouge si vite, difficile de définir clairement une destination précise, un port d’attache pour les prochaines années, car ce qui [...]

Faut-il avoir des convictions pour bien manager ?   Si l’on en croit les commentateurs actuels de la vie en entreprise, les préoccupations au sujet du bien-être au travail, mais aussi les constats relatifs aux maladies professionnelles causées par le stress, sont de plus en plus présents dans les revendications des salariés, portés par cette fameuses [...]